IE BUSINESS SCHOOL Y MICHAEL PAGE FIRMAN UN ACUERDO PARA LA CAPTACIÓN DE TALENTO EN AMERICA LATINA
*El acuerdo se aplicará en toda América Latina a través de las oficinas de Michael Page en México, Argentina y Brasil.
*Los antiguos alumnos podrán acceder a una selección de puestos con perfiles internacionales, ejecutivos y formación de MBA a través de un sitio específico.
*Un estudio realizado por Michael Page destaca que las bolsas de empleo de universidades son utilizadas por el 20% de los ejecutivos en búsqueda de trabajo.
Madrid, 20 de octubre de 2009.
Durante una época con complicaciones económicas es frecuente escuchar a los altos directivos de las empresas diciendo que “sobran cien empleados y faltan dos”. Esos dos con aquellos profesionales capaces de gestionar situaciones adversas
En una situación como la que ha registrado la economía en los últimos trimestres, las empresas siguen reclutando profesionales y directivos, especialmente aquellos con formación de alto nivel, experiencia internacional y una amplia red de contactos, capaces de superar situaciones complejas.
Por el lado de los profesionales y directivos, también es época de encontrar nuevos retos y oportunidades. En una investigación realizada por Michael Page con 480 candidatos de gerencia media y alta dirección, se encontró que las razones para cambiar de empleo son diversas, siendo la principal motivación la búsqueda de crecimiento profesional. El 41% de los candidatos esta dispuesto a renunciar a su actual trabajo si se les presenta alguna oportunidad en donde la exposición profesional sea más atractiva. Una mejor remuneración lograría que el 25% cambiara de empleo, mientras que el 25% busca una mejor calidad de vida al tener un empleo que les permita poder tener un balance entre la vida personal y la profesional, un 7% busca explorar nuevas áreas o sectores y tan sólo un 2% considera una nueva oportunidad para cambiar de jefe y equipo de trabajo.
Acuerdo entre IE Business School y Michael Page
Respondiendo a esta situación en la que las empresas necesitan a los mejores ejecutivos con la mayor formación y experiencia, Michael Page e IE Business School han firmado un acuerdo.
El acuerdo facilitará la canalización del talento y profesionales egresados de la escuela de negocios con sede en Madrid, y actualmente calificada como el mejor MBA del mundo según Wall Street Journal, hacia las empresas que lo necesiten. Los egresados, además, contarán con herramientas online para conocer la oferta de puesto directivos en la región de forma preferencial.
“La situación económica está provocando que las empresas estén siendo aún más exigentes con la contratación de sus directivos clave, por eso este acuerdo entre dos líderes en el campo de la formación y del reclutamiento de talento como son IE BUSINESS SCHOOL y MICHAEL PAGE no solo será beneficioso para los alumnos de la escuela, sino para las empresas, que podrán acceder a perfiles profesionales de primer nivel mundial con la garantía de estar a la altura de las circunstancias” explica Francisco Cerdá, director del Carreras de IE Business School.
“Entre los métodos de búsqueda empleados por los ejecutivos están las bolsas de trabajo online (33%), el segundo método son headhunters (26%), el tercer medio más utilizado son las bolsas de trabajo de universidades (20%), sitios Web de redes sociales ocupan el cuarto lugar (11%) mientras que por medio de conocidos (7%) y periódico (3%) son los menos utilizados para búsquedas activas, según un estudio que hemos realizado,” explica Christophe Rosset, Director General de Michael Page México.
“Con este acuerdo entre Michael Page e IE Business School cubrimos estos tres segmentos para ofrecer a las empresas los profesionales más capacitados; y a los directivos, un impulso en su carrera.”, añade Rosset.
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