21
jul

Master Class: O mito da ideia e da startup invertida

Escrito el 21 julio 2014 por mluisaromero en General

Na última terça-feira (dia 15), o escritório da IE Business School no Brasil recebeu professor de Empreendedorismo Newton Campos, que fez uma apresentação sobre “The myth of the idea and the upsidedown startup” (O Mito da Idea e a startup invertida”), título do livro que deve lançar nos próximos dias.

Mais de 25 pessoas compareceram ao evento, que reuniu a comunidade alumni e candidatos em potencial para atender aos programas que a IE oferece.

Dentre os questionamentos abordados durante a Master Class estão: qual é a relação entre o espírito corporativo e a inovação? A ideia é tão importante para o processo empreendedor quanto fazem crer?

Os participantes tiveram a chance de discutir essas e outras questões ao mesmo tempo em que degustavam uma seleção especial de rótulos espanhóis – afinal, o evento aconteceu na Zahil, um espaço de distribuição de vinhos em São Paulo.

O feedback de quem participou da petit comité foi tão positivo que a IE Brasil planeja repetir a sessão no Rio de Janeiro.

http://www.slideshare.net/newtonmcampos/the-myth-of-the-idea-and-the-upsidedown-startup

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14
jul

Encuentro de Alumni en Chile

Escrito el 14 julio 2014 por Mireya Recarte en Chile, General

En un grato y distendido ambiente se llevó a cabo en el hotel W Santiago un nuevo encuentro de graduados de IE en Chile, en el que participaron más de 60 exalumnos, junto a varios representantes de la institución tales como el profesor y académico Eduardo Fernández-Cantelli y los responsables de IE Chile Office.

El gran éxito de este encuentro fue fruto de la motivación y el compromiso de los exalumnos, quienes no quisieron faltar a esta importante actividad. Nuestro reconocimiento y gratitud para todos ellos.

El diario Estrategia se hizo eco de este evento, en su edición del pasado miércoles 9 de julio, con un amplio reportaje fotográfico.

Con presencia en Chile desde hace más de 12 años y reconocida ya sostenidamente en los rankings como una de las mejores escuelas del mundo en programas MBA, IE organiza regularmente, de la mano de su departamento de Alumni&Careers, este tipo de eventos a nivel global, manteniendo así estrechos vínculos con sus redes de graduados.

 

 

 

4
jul

México D.F a 3 de julio del 2014

El pasado miércoles 25 de junio, en el ambiente del exclusivo Club Piso 51 en la Torre Mayor, tuvo lugar el primer foro de Pricing México. En esta primera edición, organizada por Simon-Kutcher & Partners y por IE Business School, se contó con la presencia de ponentes distinguidos de Bimbo, Cemex y Zurich Insurance Group.

El objetivo de este evento era poder transmitir a los altos directivos de empresas líderes mexicanas, la importancia de la fijación de precios por encima de los costos y del volumen.

La invitación para este evento fue dirigida a todos nuestros Antiguos Alumnos y a los altos ejecutivos de varias empresas reconocidas a nivel mundial, tales como: Banamex-Citi, CEMEX, Cinemagic, Coca-Cola, Danone, DHL, Donaldson, Europcar, Gerdau Corsa, Google, GSK, HEB, Johnson & Johnson, Kellogg Company, La Costeña, Louis Vuitton, Merck Sharp & Dohme, Nestlé, NH Hoteles, Ópticas Devlyn, OXXO, PepsiCo, PiSA Farmacéutica, Procter & Gamble, Rockwell, Rotoplas, Sanchez y Martin, The Home Depot, Tyson, Universal Music México, Wal-Mart, y muchas otras más. Hubo un total de 150 asistentes.

Angie Figueroa-Alcorta, directora asociada de IE México, dio unas palabras de bienvenida al inicio del evento, hizo una breve introducción sobre el IE y los programas de Executive Education, los cuales encajaban perfectamente con el perfil de los invitados.

Al final, los invitados se mostraron muy agradecidos. Además de haberse enriquecido con las presentaciones y ponencias, tuvieron la oportunidad de hacer nuevos contactos e intercambiar ideas con altos ejecutivos de todas las industrias.

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23
jun

Madrid, 23 de Junio de 2014. IE Business School es la 5ª escuela de negocios del mundo en el Ranking 2014 de Masters in Finance de Financial Times. La escuela de negocios ha obtenido este resultado dentro la categoría pre-experience con el Master in Finance, un programa full-time, en inglés, orientado a jóvenes de perfil internacional.  El Master in Finance cuenta este año con un 94% de alumnos extranjeros de 33 países que finalizan su programa este mes de junio para empezar a trabajar en firmas como JP Morgan, Goldman Sachs, Cinven Private Equity o Jefferies. El Master in Finance de IE es el primer programa de finanzas certificado en España como Program Partner por CFA (Chartered Financial Advisor), la principal homologación internacional para analistas financieros.

“Este resultado consolida nuestro Master in Finance como un referente internacional de formación en el campo financiero. Es un orgullo contar  con alumnos de tan alto nivel en el programa, procedentes de todo el mundo, y con más de 85 profesores que trasladan cada día a las aulas su experiencia profesional en los mercados financieros. La elevada retribución de los graduados del Master in Finance refleja la valoracion del mercado, por su preparacion en las áreas que valoran los reclutadores financieros: Gobierno del riesgo, conocimiento integral de las finanzas, interrelación entre mercados y economía y financiación no bancaria”, señala Ignacio de la Torre, Director de los Masters in Finance de IE Business School.

El Master in Finance  forma parte de la cartera de Masters in Finance de IE Business School, que se completa con el Master in Advanced Finance, el Executive Master en Finanzas y el Global Master in Finance, un programa semipresencial que cuenta con periodos de formación en Madrid y Londres.  A nivel académico, estos programas ofrecen una selección de 200 asignaturas en campos como financiación no bancaria, finanzas islámicas o microfinanzas. Los alumnos cuentan con un pool de más de 60 electivos en áreas como materias primas, fusiones y adquisiciones o private equity. La metodología de los Masters in Finance es práctica e incorpora herramientas de formación como simulaciones de gestión de carteras en tiempo real que utilizan la plataforma de Bloomberg; Factset, o Matlab, un software de programación de renta fija.

Los alumnos pueden completar su formación en Nueva York visitando bancos de inversión y hedge funds, mantener reuniones con ejecutivos financieros y conocer el funcionamiento de la bolsa de Wall Street. En el ámbito social, los alumnos cooperan en proyectos como el programa anual que se desarrolla en Ghana con la ONG Financieros sin Fronteras para conocer el impacto de las instituciones microfinancieras en la erradicación de la pobreza. En el campo de la investigación, IE Business School mantiene acuerdos como el que vincula al centro de finanzas islámicas de IE con la universidad King Abdulaziz de Arabia Saudí.

Para la elaboración del ranking de Masters in Finance, que cuenta con las categorías de programas pre-experience y post-experience, Financial Times ha evaluado 18 indicadores. Entre ellos, han analizado el porcentaje de alumnos colocados, la retribución de los graduados 3 años después de terminar el programa, el grado de internacionalización de la escuela y la proyección de sus programas, el cumplimiento de expectativas, el porcentaje de profesores y alumnos internacionales, el porcentaje de mujeres en el claustro y aulas, el de profesores con doctorado o el nivel de la investigación.

 

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23
jun

Launch Workshop México

Escrito el 23 junio 2014 por mluisaromero en General

El pasado miércoles 11 de junio a las 19:00 horas, se llevo a cabo el Launch Workshop en la ciudad de México. Hubo un total de 15 asistentes los cuales mostraron gran interés y participación durante todo el evento.

El objetivo del workshop era explorar las oportunidades de negocio en la Base de la Pirámide, la cual hace referencia al inmenso mercado que representan los 4 billones de personas que viven con menos de 10 dólares diarios y que generalmente pasa desapercibido para las grandes empresas.

Angeles Figueroa-Alcorta, directora asociada del IE México, fue quien llevo a cabo esta clase la cual comenzó con una presentación sobre la Base de la Pirámide, al finalizar la presentación hubo una pequeña retroalimentación sobre lo que se expuso.

Se dividió el grupo en 4; formaron equipos y eligieron un caso el cual tenían que analizar, hacer un business plan muy breve sobre el mismo y después exponer una posible solución para la problemática.

Los temas fueron:

-Healthcare

-Water

-Eyecare

-Cosumer products

Al final, los interesados se mostraron muy contentos y agradecidos por hacer dinámicas de éste tipo y reiteraron su interés por estudiar en el IE.

El workshop también se llevó a cabo en Monterrey (9 de junio) y Guadalajara (10 de junio).

 

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11
jun

International MBA: Visita al Santiago Bernabeu

Escrito el 11 junio 2014 por mluisaromero en General

Post escrito por Ignacio Baquero, estudiante venezolano del International MBA

Madrid,

Una de las cosas más difíciles es concentrarse en el MBA cuando uno vive en una de las capitales mundiales del futbol. Más aun cuando se hizo historia al estar ambos equipos de la misma cuidad en la final de la UEFA champions league. Para los fanáticos del futbol, Madrid es la perfecta cuidad para combinar tus estudios y vivir la experiencia del futbol.

Tuve el placer de estar con mi familia en el Santiago Bernabeu, cuando el Madrid le gano 1 a 0 al Bayer Munich y prácticamente aseguró su pase a la final en Lisboa. La cuidad se transforma, los bares se llenan y se convierten en estadios, las calles se quedan solas… hasta que gana el Madrid. Ahí se desata la locura. No me quiero ni imaginar lo que se debe sentir vivir el mundial en el país que defiende la copa y va con todo.

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9
jun

¿Existen habilidades “hard” y “soft”?

Escrito el 9 junio 2014 por Fiorella Gamero en General

Escrito por Cristina Simón.

Hace poco presencié una discusión en una prestigiosa Universidad Americana entre dos profesores, uno de ellos ingeniero y el otro musicólogo. El primero afirmó que en las organizaciones cada vez eran más importante las habilidades “soft”, y el término generó una reacción casi colérica en el profesor de humanidades, que afirmó vehementemente que las llamadas “habilidades soft” eran en realidad mucho más “hard” de lo que se nos hacía creer. No puedo estar más de acuerdo con su reacción.

 Para comprender la evolución de estos términos, tan asumidos en el lenguaje empresarial, debemos remontarnos a los inicios de la enseñanza de gestión, en el contexto americano de finales de los años 50. El enorme desarrollo industrial de la postguerra había dado lugar a una nueva profesión, la de manager o directivo. Este rol surgía directamente de la práctica, de la necesidad de introducir supervisores con capacidades cada vez más sofisticadas que controlasen las distintas funciones de la empresa, desde las operaciones hasta las ventas y, por fin, la estrategia para dar respuesta a las dinámicas del mercado. El técnico terminaba sus estudios y la práctica lo convertía en directivo. ¿Sería posible formar estos perfiles desde la Universidad? ¿Cómo dotar de prestigio “científico” a la profesión de gestor? Sobre la base de esta reflexión, las primeras escuelas de management plantearon una formación vinculada a disciplinas cuantitativas, “duras”: economía, matemáticas y psicología conductista.

 Rápidamente, la gestión “científica” se quedó muy pequeña para abordar la complejidad de los problemas que debían abordar los managers. El papel de las personas y la importancia de las interacciones sociales requieren que el directivo complemente sus conocimientos puramente de negocio con otro tipo de habilidades: empatía, comunicación, auto-conocimiento, influencia, etc. Nos adentramos en el mundo de lo intangible, de lo denominado “soft” por ser ingestionable desde parámetros cuantitativos. Sin embargo, hay dos motivos por los que estas capacidades son de todo menos “suaves”. En primer lugar, son extremadamente difíciles de entrenar y adquirir, y desde luego no se aprenden con libros y pizarras –surgen de la reflexión y la intención personal de mejorar en la interacción con los demás. Y en segundo lugar constituyen la esencia de la labor directiva: lo que distingue a un técnico de un manager es que éste último consigue resultados a través de otras personas, y para ello de poco sirven los conocimientos “hard”… no vendría mal un cambio de etiquetas para reposicionar el verdadero valor de la labor directiva en la actualidad.

 

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22
abr

IE Latin American conference

Escrito el 22 abril 2014 por Fiorella Gamero en Madrid - Dirección Regional

IE Latin American Conference

 

Escrito por Juan Pablo Rullán

El pasado Jueves 3 de Abril se llevo acabo la primera edición de la ‘IE Latin American Conference 2014’ en la Aula Magna de IE Business School con el objetivo de incentivar el debate entre la comunidad de empresarial.

 Este evento fue organizado por el IE Latin American Business Club. Se invitó a alumnos de IE a través de campañas en el campus, grupos de Facebook y por el siguiente link http://latinamericanconference.ie.edu/. El resultado de este trabajo fue una gran conferencia con ponentes de primer nivel y con 150 asistentes entre los cuales había profesores y alumnos.

 El tema de esta conferencia fue: ¿Cuál es el estado actual de América Latina? A continuación enunciaré las ideas más relevantes en mi opinión de cada ponente.

 D. Enrique Iglesias – Ex. Secretario General SEGIB

  • El futuro está en las manos de los jóvenes hoy presentes, los jóvenes que están estudiando maestrías y que se siguen preparando para ser mejores profesionales.
  • En el mundo de hoy “Nobody is command”. El mundo es tan cambiante que pasa por momentos de mucha seguridad a inseguridad, tiene muchas sorpresas e imprevisibilidades. Con tanto cambio prácticamente ya ninguna nación esta al comando del mundo, sino que el mundo va avanzando sobre las situaciones internacionales.
  • El futuro depende de la innovación, el cambio en las materias primas y en la explotación de las nuevas tecnologías.
  • La distribución de la riqueza es desigual. La tecnología no esta ayudando a vivir mejor al no ayudar en el ingreso equitativo entre toda la población, todo esto se queda en el tope de la pirámide.
  • LATAM debe de hacerse cargo de temas globales, enfocarse más en el cambio climático e interactuar más con el mundo.
  • En LATAM hoy en día hay una mucho mayor estructura política que hace 50 años. Hay mucho mayor democracia, voto y estructura de derechos humanos.
  • Los grandes retos de LATAM son tener una mayor independencia del ciclo económico Chino, tener tipos de cambios flexibles y aumentar las reservas de los gobiernos.

 D. Juan Carlos Martínez – Profesor de Entorno Económico, IE Business School

  • El crecimiento de LATAM a sido como sismógrafo, con muchos alti-bajos.
  • Se a empezado a respetar la macroeconomía en los países de esta región. Los países tienden a controlar más las variables macro, que en años anteriores.
  • Uno de los retos de LATAM es que hoy en día vuelven las turbulencias por varios motivos como son la retirada de la reserva de la FED, la desaceleración económica de China, hay un menor apetito a los commodities. Todo esto esta creando desconfianza por lo que genera salida de capitales extranjeros en países de la región.
  • Los países que pueden tener mayor crecimiento este año son Peru, Chile, Colombia y México.
  • El profesor participo en la elaboración de un informe de la Inversión Española en LATAM. Se puede solicitar dicho informe aquí

D. Juan Carlos Moller – Director global de estrategia y planificación comercial, Banco Santander

  • La mayor participación de mercado del Banco Santander la tiene en LATAM.
  • El Banco ganó el premio al banco más sostenible del mundo por el apoyo de su programa Universia.
  • El apoyo Universia es un apoyo a la educación, en el cual tienen convenios con mas de mil universidades a nivel mundial. Cuenta con dos mil personas ayudando a buscar nuevas oportunidades con las universidades.
  • Se han entregado mas de 80,000 becas.
  • La educación es un circulo virtuoso, hay que invertir en capital humano.

 Dña. Paz Ambrosy – Profesora de Private Equity, IE Business School

  • Las principales compañías del IBEX tienen una gran presencia en LATAM.
  • Si se uniera empresas españolas y latinoamericanas, seria un mercado espectacular.
  • Hay que tener en la vista a China, por que está pasando de ser productor a ser consumidor
  • Se tiene la cultura y el idioma para poder crear una mayor unión entre España/Portugal y LATAM.
  • El Factor Humano es una de las mayores oportunidades de LATAM.

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4
abr

El Gran Juego: Vuelve la Geopolítica

Escrito el 4 abril 2014 por Fiorella Gamero en General

El pasado 3 de abril se llevó a cabo en el Piso 51 de la Torre Mayor, México DF, la Master Class: El Gran Juego: “Vuelve la Geopolítica”, impartida por William Dávila. Nos acompañaron más de 30 personas, entre candidatos en proceso, interesados y antiguos alumnos.
Durante la Master Class se explicó el término de Geopolítica como la identificación de las relaciones de poder entre diversos actores que influyen en las relaciones internacionales. A partir de entender este concepto se fue explicando la importancia de la Geopolítica en diversos momentos de la historia mundial, en el que la lucha por el poder es una constante. También se hizo una dinámica en grupos en donde se aprendió que la falta de seguridad y de confianza entre las naciones crean incertidumbre en las toma de decisiones, que pueden llevar a acuerdos de “perder-perder” en lugar de “ganar-ganar”.
Al terminar la Master Class se llevó a cabo un Cocktail donde nuestros Antiguos Alumnos compartieron sus experiencias en el IE con candidatos.
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31
mar

Nuevo triunfo de IE en la Copa MBA Chile 2014

Escrito el 31 marzo 2014 por Mireya Recarte en Chile, General

¡Lo han logrado nuevamente! IE gana la Copa MBA de Oro Chile 2014 y se proclama bicampeón.

Por segundo año consecutivo el equipo de fútbol de IE se ha alzado  con el triunfo de la Copa MBA de Chile en el ya tradicional torneo que tuvo lugar este domingo 30 de marzo en el Club de la Liga Oriente en Santiago y en el que participaron graduados y alumnos de hasta dieciséis (16) escuelas de negocios de las más prestigiosas del mundo. Este año compitieron las americanas Babson, Berkeley, Chicago, Columbia, Duke, Harvard, Kellogg, MIT, Stanford, UCLA y Wharton y las europeas HEC-Insead, LBS, IE e IESE.

En el caso de IE, cinco (5) partidos disputados y ganados, más de tres (3) horas de intenso juego, diez (10) jugadores que lo dieron todo. Los chilenos Francisco Bravo, Felipe Broitman, Fernando Elgueta, Felipe García-Huidobro, Alfredo Riesco, y Tomás Vergara, junto con los argentinos Joaquín Vinuesa y Horacio López, así como el mexicano Enrique Ortiz, repitieron hazaña en este 2014 capitaneados nuevamente por Sergio Ossa.

La escuadra de IE se midió ante los equipos de LBS (3 a 1), Berkeley (2 a 1), Chicago (definición a penales 8 a 7), antes de enfrentarse en las finales contra Harvard (1 a 0) y Stanford (3 a 2 en fase de penales), debiendo destacarse la excelente labor del arquero, Joaquín Vinuesa, en la defensa de la portería en las tandas de penales.

Los ganadores se llevaron a casa la Copa de Oro MBA 2014, las medallas de Campeones y fueron obsequiados por los patrocinadores del encuentro de este año: Pisco BAUZÁ, GATORADE, HEINEKEN, Vinos LA JOYA, Diario PULSO y Revista QUÉ PASA.

La organización, un año más, corrió a cargo de Rodrigo Méndez, graduado de HEC.

El buen tiempo acompañó esta jornada marcada, como ya es costumbre, por el compañerismo, la camaradería y la sana competencia entre equipos rivales, en un ambiente óptimo para el networking y amigable para las familias, sobre todo los más pequeños, pudiendo disfrutar del aire libre y de un agradable almuerzo al término de las premiaciones.

¡Felicitaciones al equipo de IE! ¡Enhorabuena BICAMPEONES!

 

 

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